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    人才理念

    人力資源

    唯才是用,唯德重用;
    有德有才,破格重用;
    有德無(wú)才,培訓任用;
    有才無(wú)德,限制錄用;
    無(wú)德無(wú)才,堅決不用。
    用人之長(cháng),容人之短。
     
    用好現有人才,穩住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來(lái)人才。
    承認人的價(jià)值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。
     
    人才是利潤較高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是大贏(yíng)家。
    一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
     
     
      賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退
        員工培訓是企業(yè)風(fēng)險??;收益大的戰略性投資。
          效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
            員工培訓是企業(yè)風(fēng)險??;但收益大的戰略性投資。
              效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
                識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。

     

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